西乌珠穆沁旗检察院2014年创建了开展机关“检察业务大讲堂”活动，转变了以往“用传达文件替代学习、不注重落后工作；只注重宣传效果、不注重业务提高”的传统学习模式，推行了党组成员、环节干部、业务骨干轮流坐庄、主持业务讲堂的机关学习办法。学习内容和形式以解读法律知识、剖析疑难复杂案件、研判纠纷、交流或传授经验、演示法律文书规范写作等为主，高度重视上级工作部署与地方实际、本单位实际的有机结合，把转化学习成果重点放在了落实工作中。响应分院组织的“全员大培训”工作，派员参加各类高端培训共25期41人/次，干警参加轮训率高达了100%，并要求所有外出参加培训的干警，把学习或培训的最新收获回来后及时分享给大家，针对培训的课题及内容进行一次“讲座”式的学习报告，从而改变过去出去培训只是一次放松、散心、旅游的做法，使他们“揣着问题出去，带着收获回来”。通过开展以上形式的学习活动，在全院上下营造了浓厚的学习氛围。截止2015年2月中旬，累计举办了：《我的学习心得》、《调研写作方法》、《民事行政检察业务新论》、《政务工作基础》、《刑罚执行监督新规》、《非法证据排除规则》、《公诉人能动司法》等主题讲座13次，受训达400余人次。院政治部周密制定《业务讲堂年度计划》，详细规划全年业务学习和理论学习内容，党组成员和环节干部、业务骨干按照《计划》内容、时间的排序，主持业务讲堂，建立了《干部个人业务学习档案》，要求每位的“讲座”材料制作成可以演示的电子文档记入“学习档案”由档案室保存，并作为年度“评先优选”的考核指标之一，纳入“岗位目标”绩效考核体系，院专职纪检组长监督“业务大讲堂”活动开展情况。